Preguntas frecuentes:

- ¿Cuántas horas aproximadamente me demoraré en realizar el curso?
+ 8 horas en el período de realización del curso.

- ¿Cuánto es el máximo de horas que me puedo demorar en realizar el curso?
+ 200 horas SENCE.

- ¿Puedo conectarme cuantas veces quiera para realizar el curso?
+ Puedes realizar el curso en un mismo día, como también conectarte, por ejemplo, un día por 1 hora y avanzar al otro día 2 horas más. El tiempo de avance se va acumulando.

Este curso incluye:

- 2 sesiones de coaching nutricional

Temario

FACTORES PSICOSOCIALES Y LOS RIESGOS LABORALES

• Situación normal o balanceada
• La colaboración y las responsabilidades
• La actitud frente al cambio
• Modelo ABC-DE para la prevención de riesgos laborales

INTELIGENCIA EMOCIONAL Y RIESGO LABORAL

• Capacidad para identificar emociones
• Competencias emocionales
• Mejorando la inteligencia emocional a través de la auto gestión
• Empatía para el mejoramiento de la comunicación

GESTIÓN Y PRIORIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES LABORALES

• La matriz de prioridades y medición de resultados en marcos temporales
• Planificación del tiempo y ordenación de prioridades

CÓMO PREVENIR ACCIDENTES EN EL TRABAJO

• Factores del entorno de trabajo saludable y prevención de accidentabilidades
• Estilo de vida saludable

Este curso incluye:

- Cuaderno 50 hojas con tips de liderazgo
- 1 a 3 sesiones de coaching online

Temario

EL NUEVO LIDERAZGO COMO COMPETENCIA PERSONAL

• Matriz de liderazgo de excelencia
• Liderazgo como habilidad
• Capacidad y resultados del líder
• Tener un fin en mente
• Dirección v/s Relación en el liderazgo

MODELO DE LIDERAZGO SITUACIONAL: PARTE 1

• Conversaciones cruciales
• Mantenerse en la zona del diálogo
• Formas de salir de la zona de seguridad en la comunicación
• Técnicas y habilidades de comunicación

MODELO DE LIDERAZGO SITUACIONAL: PARTE 2

• Modelo de Liderazgo situacional
• Identificando situaciones para liderar
• Dirigir equipos de trabajo / Técnicas de dirección
• El Entrenamiento efectivo / Técnicas de entrenamiento

APLICACIÓN DEL MODELO

• Roleplay del modelo en casos prácticos
• Aplicando el modelo a mi equipo de trabajo
• Análisis, trabajo práctico y evaluación
• Matriz de aplicación
• Cierre y Diplomas

Preguntas frecuentes

- ¿Cuántas horas aproximadamente me demoraré en realizar el curso?
+ 8 horas en el período de realización del curso.

- ¿Cuánto es el máximo de horas que me puedo demorar en realizar el curso?
+ 100 horas SENCE.

- ¿Puedo conectarme cuantas veces quiera para realizar el curso?
+ Puedes realizar el curso en un mismo día, como también conectarte, por ejemplo, un día por 1 hora y avanzar al otro día 2 horas más. El tiempo de avance se va acumulando.

Este curso incluye:

- Cuaderno con tips de inclusión

Temario

IDENTIFICAR SITUACIÓN ACTUAL DE INCLUSIÓN

• Traducción, condición de actividad
• Preparación laboral: Ocupación, población inactiva

IDENTIFICAR LOS ELEMENTOS DEL MARCO CONCEPTUAL DE LA DISCAPACIDAD

• Modelo individual
• Modelo social
• Modelos bio-psicosocial

ANALIZAR EL MARCO NORMATIVO CHILENO Y SUS CUERPOS

• Constitución política de la República
• Convención de Naciones Unidas
• Ley 20.422 y ley 21.015

CLASIFICAR LOS INCENTIVOS PARA LA INCLUSIÓN

• Sector público: excepciones a la obligación que impone la ley
• Sector privado: Medidas alternativas de cumplimiento
• Fiscalización de entradas en vigencia
• Etapas de implementación

CLASIFICAR LOS TIPOS DE DISCAPACIDAD

• Discapacidad física
• Discapacidad mental
• Discapacidad sensorial

APLICAR TÉCNICAS PARA EL ABORDAJE DE LA DISCAPACIDAD

• Medidas que deben adoptar las instituciones

Este curso incluye:

- 1 sesión de coaching online

Temario

RELACIONÁNDONOS PROACTIVAMENTE

• La Actitud Proactiva
• Asumiendo Responsabilidad
• Usar un lenguaje proactivo
• Respuesta basada en valores

DESARROLLANDO INTERDEPENDENCIA EN EQUIPOS DE TRABAJO

• Dependencia, Independencia e Interdependencia
• Axiomas de la Relación
• Autoestima v/s Consideración en las relaciones laborales
• Buscando un Ganar
• Ganar

MANEJO DE CONFLICTOS

• Conflictos como parte de la relaciones humanas
• Identificación de los conflictos; características y causantes
• Escalada hacia el conflictos
• Cómo abordar los conflictos

HERRAMIENTAS DE COMUNICACIÓN

• Ruta de Reuniones efectivas, roleplay
• Técnicas de comunicación efectiva
• La cuenta bancaria emocional
• Matriz de cambio
• Cierre y diplomas